Leitbild der Lewitz-Werkstätten gGmbH

Einführung und Erklärung in einfacher Sprache

Was ist ein Leitbild?

Ein Leitbild ist ein Text.
In den Lewitz-Werkstätten haben diesen Text viele Angestellte gemeinsam erarbeitet.
In dem Leitbild steht, was den Angestellten in ihrer Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie sie miteinander umgehen wollen.

Für wen ist dieses Leitbild?

Das Leitbild kann jeder lesen, der etwas über die Lewitz-Werkstätten wissen will.
Man erfährt, an welche Grundsätze sich die Angestellten der Lewitz-Werkstätten halten wollen.

Was steht in diesem Leitbild?

Das Leitbild ist in schwerer Sprache geschrieben.
Damit es viele Menschen verstehen können, gibt es hier vorab eine kurze Erklärung in einfacher Sprache.
Der schwere Text beginnt dahinter.

Leitmotiv

Das Leitmotiv sind Gedanken, die den Angestellten der
Lewitz-Werkstätten sehr wichtig sind.

Das Leitmotiv der Lewitz-Werkstätten bedeutet:

Du kannst mir etwas sagen.
Aber dann vergesse ich es bald.

Du kannst mir etwas vormachen oder zeigen.
Dann behalte ich die Bilder in Erinnerung.

Du kannst mich etwas selbst machen lassen.
Dann verstehe ich, was ich mache.
Und später kann ich es vielleicht allein machen.

Präambel

Darin steht, dass die Lewitz-Werkstätten ein Unternehmen sind, das mit Menschen arbeitet.

In der Einleitung steht auch, wer die Gesellschafter der Lewitz-Werkstätten sind.

Gesellschafter ist ein anderes Wort für Besitzer eines Unternehmens.

Die Besitzer der Lewitz-Werkstätten sind:

die Lebenshilfe Parchim
die Lebenshilfe Ludwigslust
der Behindertenverband Ludwigslust

Werte

Werte sind Ideen, die den Angestellten bei der Arbeit wichtig sind.

In dem Abschnitt steht, wie wir miteinander umgehen wollen.

Hier wird beschrieben, worauf wir gemeinsam achten wollen.

Beispiele für die Werte der Lewitz-Werkstätten sind:

Es ist gut, dass alle Menschen verschieden sind.
Jeder Mensch hat das Recht, so zu sein wie er ist.
Wir wollen ehrlich miteinander umgehen.
Wir wollen uns auf den anderen verlassen können.
Wir wollen unsere Arbeit sehr gut machen.

Potential

Potential beschreibt, was in uns steckt.

Die Menschen sind das Wichtigste in den Lewitz-Werkstätten.

Es ist wichtig, voneinander zu lernen.

Es ist wichtig, alle Ideen und Meinungen ernst zu nehmen.

In dem Abschnitt steht auch, welche Angebote es in den Lewitz-Werkstätten gibt.

Dazu gehören:

Arbeit
Berufliche Bildung
Wohnen
Betreuung

Kommunikation

In dem Abschnitt steht, wie die Angestellten der Lewitz-Werkstätten mit anderen Menschen reden wollen.

Dazu sind in diesem Abschnitt gemeinsame Regeln beschrieben.

Zu den Regeln gehören zum Beispiel:

Wir hören dem anderen zu.
Wir sind höflich.
Wir benutzen einfache Wörter, damit es jeder verstehen kann.

Ressourcen

In diesem Abschnitt wird erklärt, was die Lewitz-Werkstätten tun,
damit ihre Kunden und Partner zufrieden sind.

Darin steht auch, was wichtig ist, damit sich das Unternehmen gut weiterentwickelt.

Die Angestellten sollen ein gutes Fachwissen haben.
Auf die Lewitz-Werkstätten soll man sich verlassen können.
Die Lewitz-Werkstätten wollen sparsam mit Dingen umgehen.
Die Lewitz-Werkstätten wollen umweltfreundlich arbeiten.
Die Angestellten der Lewitz-Werkstätten sollen gesund bleiben und ihren Familien soll es gut gehen.
Die Lewitz-Werkstätten wollen gut mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten und sich mit ihnen austauschen.

Qualität

Den Lewitz-Werkstätten ist eine gute Qualität in ihrer Arbeit wichtig.

Wir gehen kritisch mit uns um und lernen aus Fehlern.

Wir achten darauf, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt.

Dabei ist den Lewitz-Werkstätten wichtig, dass:

wir selbst zufrieden sind,
andere mit unserer Arbeit zufrieden sind,
wir mit unserer Arbeit etwas bewirkt haben,
wir bei Prüfungen gute Ergebnisse erzielen.

Noch besser kann man es verstehen, wenn man persönlich mit den Angestellten der Lewitz-Werkstätten redet.

Ab hier geht es in schwerer Sprache weiter …