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Unser Leitbild



Sage es mir und ich vergesse es.
Zeige es mir
und ich behalte es.

Lass es mich tun
und ich verstehe es.



Präambel
 
Die Lewitz-Werkstätten gGmbH ist ein Sozialunternehmen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen.


Gesellschafter der Lewitz-Werkstätten sind:

  • die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Parchim und Umgebung e. V.
  • die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Ludwigslust und Umgebung e. V.
  • der Behindertenverband Ludwigslust e. V.


Wir bieten einen Rahmen für das Leben von Menschen mit Einschränkungen. Wir sorgen aktiv mit hohem Qualitätsanspruch dafür, dass sie diejenige Unterstützung erhalten mit der sie Gestalter ihres eigenen Lebens werden und bleiben können.
 
Betreuung und Führung

 
Die Erfüllung aller Aufgaben und das Erreichen unserer Ziele in höchster Qualität und Zufriedenheit ist gemeinsame Betreuungs- und Führungsaufgabe. Betreuung und Führung auf allen Ebenen basieren auf Offenheit, gegenseitiger Achtung und Vertrauen. Unsere gemeinsamen Werte, Vorstellungen und Visionen sind Orientierungsgrundlage.
Gemeinsam schaffen wir Raum für Motivation, Leistung, Innovation und für die Übernahme von Verantwortung.
Wir alle sind verantwortlich für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Lewitz-Werkstätten gGmbH.


Beschäftigte und betreute Personen

 
Unser Potential schöpfen wir aus allen im Unternehmen betreuten und beschäftigten Menschen. Wir nutzen unsere Kompetenzen und unser Engagement als Triebkraft. Ideen und Meinungen nehmen wir ernst. Akzeptanz und Toleranz prägen unser Miteinander.

Arbeits- und Kompetenzfelder
 
Die Lewitz-Werkstätten gGmbH als soziales Unternehmen schaffen die Voraussetzungen für eine individuelle Förderung und Betreuung von Menschen mit Einschränkungen und setzen dies in ihrer täglichen Arbeit um.
Die Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten und die Stärkung der Persönlichkeit, der durch uns begleitenden Menschen, liegen unseren Bemühungen und unserem Tun zugrunde. Dafür bieten wir Angebote für Arbeit, Wohnen und Betreuung und entwickeln diese ständig weiter.
 
Unsere Kompetenzen liegen:

  • in der hohen Fachlichkeit und ressourcenorientierten Arbeit bei der Betreuung und Förderung
  • in der sozialen Verantwortung und Entwicklung von Potentialen
  • in der Einbeziehung verschiedenster Interessenvertreter


Informieren und Kommunizieren
 
Eine gelebte, offene, positive, respektvolle und verständnisvolle Kommunikation ist die Basis unserer Unternehmenskultur.  Dies setzt Raum, Zeit, organisatorische und technische Instrumente, gegenseitige Akzeptanz und klare Regeln voraus. Bei unserer Kommunikation wahren wir die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen.
 
Wir bekennen uns zu den Kommunikationsgrundsätzen:

  • miteinander reden und verständigen
  • aktiv zuhören und Offenheit für Argumente zeigen
  • stets sachlich und fair bleiben
  • Umgangsformen und sprachliche Maßstäbe einhalten
  • verständlich und transparent und zeitnah Informationen weitergeben
  • 
Kunden, Partner, Wirtschaftlichkeit

Wir setzen unsere Ressourcen zielgerichtet und verantwortungsvoll für die Entwicklung des Unternehmens sowie für die Zufriedenheit unserer Kunden ein.
 
Grundsätze dafür sind:

  • qualitätsorientiertes Arbeiten
  • Präsentation von hoher Fachlichkeit
  • Zuverlässigkeit und Termintreue
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Wahrnehmung von Eigenverantwortung
  • Einbindung in vielfältige Netzwerke

Qualität
 
Der Qualitätsgedanke begleitet alle beschäftigten und betreuten Menschen bei ihrer täglichen Arbeit.
 
Unser Anspruch an Qualität ist

  • kritische Selbstreflektion der eigenen Person und Arbeit
  • Fortschreibung von Prozessen und Standards im Betreuungs- und Produktionssektor
  • Einsatz moderner, wissenschaftlicher, sozialer, pädagogischer, therapeutischer und technischer Methoden

Als Gradmesser verstehen wir:
Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit
positive Resonanz aller beschäftigten und betreuten Menschen sowie unserer Vertragspartner
uns auszeichnende Bewertung im Zuge externer Prüfungen
 
Arbeits- und Gesundheitsschutz
 
Das Wohlbefinden aller im Unternehmen beschäftigten und betreuten Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir schaffen und sichern durch interne und externe Fachkräfte die Voraussetzungen für einen wirksamen Arbeits- und Gesundheitsschutz. 




(Stand Oktober 2010)

 

 

 




    Zentralverwaltung

    Heide-Feld 9 | 19370 Parchim

    Telefon  03871 6282-0
    Telefax  03871 6282-11

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